De Job Trail Methode:
Een nieuwe kijk op Loopbaanbegeleiding
Razendsnel Inzicht – In slechts 30 minuten heb jij jouw persoonlijke carrièrerapport.
100% Op Maat – Geen standaardadviezen, maar écht persoonlijke inzichten.
AI-Aangedreven – Geavanceerde technologie voor diepgaande, accurate analyses.
24/7 Beschikbaar – Wanneer jij er klaar voor bent, zijn wij er ook.
Geen kant en klare profielen
Wanneer het jouw uitkomt

Onze Methodologie
Job Trail is ontwikkeld als een diepgaand reflectie-instrument dat de essentie van professionele loopbaanbegeleiding vangt in vijf kernvragen. Het is geen psychometrisch instrument of persoonlijkheidstest, maar een gestructureerde methode om via gerichte vragen inzicht te krijgen in:
Persoonlijke succesmomenten en prestaties
Werkvoorkeuren en ideale werkomgeving
Unieke talenten en vaardigheden
Carrièrewaarden en drijfveren.
Onze toewijding aan kwaliteit
Traditionele methoden schieten tekort
De traditionele aanpak voor carrièreontwikkeling is niet meer toereikend voor de dynamische behoeften en verwachtingen van moderne professionals. Ons missie is iedereen in staat stellen om met behulp van AI-technologie hun ware potentieel te ontsluiten en de beste carrièrekeuzes te maken. Snel, laagdrempelig en persoonlijk.
Job Trail
Focus op coaching: vijf prikkelende vragen die de gebruiker aanzetten tot nadenken wat direct waardevolle inzichten opleveren.
Antwoorden worden als tekst aangeleverd in eigen woorden en de gebruiker kan meegeven wat hij/zij echt belangrijk vind.
Volledig persoonlijk rapport met veel invulling aan moderne topics.
Getraind op meerdere complementaire theorieën en modellen.
Traditionele Digitale Loopbaanassessments
Focus op assessment: lange vragenlijst waarop de gebruiker een score geeft in hoeverre dit betrekking heeft op hem/haar/
De gebruiker kan slechts aangeven hoeveel betrekking een vraag op hem/haar heeft, geen ruimte voor nuance.
Een score rapport met weinig of geen verhalende inzichten, uitleg van een professional is vereist, of een vooropgesteld profiel.
Toetst aan de hand van een of enkele modellen.
Wetenschappelijke context
Onze vraagmethodologie en analysemethode zijn geïnspireerd door verschillende gerespecteerde theorieën in loopbaanbegeleiding o.a.:
Appreciative Inquiry – Focus op succesmomenten en sterke punten
Career Construction Theory (Savickas) – Narratieve benadering van loopbaanontwikkeling
Job Crafting – Inzicht in ideale werkomgeving
Values-Based Career Development – Prioritering van werkwaarden
Wat onze gebruikers zeggen
Job Trail, is ontwikkeld in nauwe samenwerking met gebruikers en loopbaanprofessionals. We hebben voortdurend waardevolle feedback van gebruikers geïntegreerd om de tool te verfijnen en te verbeteren. Dit proces heeft geresulteerd in een product dat niet alleen effectief, maar ook gebruiksvriendelijk is.
We zijn trots op een NPS-score van 80+, wat getuigt van onze toewijding aan kwaliteit en klanttevredenheid.
Zet de eerste stap naar succes
Ontdek hoe onze AI-gestuurde loopbaanbegeleidingstool jouw bedrijf kan transformeren. Neem vandaag nog contact met ons op!